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¿Puede la inteligencia artificial transformar la educación en línea para adultos?

 

Una mujer estudiando, utilizando la IA para mejorar sus conocimientos

El aprendizaje en línea para adultos tiene el potencial de crecer en la próxima década, pero para lograrlo, las compañías y universidades deben encontrar formas de mantener a los estudiantes comprometidos. Coursera, por ejemplo, ha desarrollado estrategias tecnológicas para mejorar las tasas de retención, como un generador de tareas personalizadas. Además, han lanzado un asistente de aprendizaje llamado "Coach" que proporciona apoyo interactivo y personalizado a los estudiantes. Aunque los cursos en línea han evolucionado, todavía enfrentan desafíos en términos de finalización y engagement de los estudiantes.

La clave para el éxito en la educación en línea radica en encontrar un equilibrio entre estructura y personalización. Los cursos deben ser más flexibles, adaptándose al ritmo de los estudiantes y ofreciendo apoyo personalizado. Algunas iniciativas, como encontrar un compañero de estudio o utilizar herramientas de inteligencia artificial, pueden ayudar a mantener a los estudiantes motivados y comprometidos.

Además, se reconoce la importancia de mantener una conexión humana en el aprendizaje en línea. El apoyo de mentores y coaches puede marcar la diferencia en el éxito de los estudiantes, brindando orientación y motivación adicional. También se están explorando nuevas formas de reconocer y acreditar las habilidades adquiridas en entornos laborales, para que los estudiantes puedan seguir adquiriendo conocimientos sin tener que dejar sus empleos.

En resumen, el futuro de la educación en línea para adultos depende de la capacidad de las instituciones educativas y las empresas de adaptarse a las necesidades individuales de los estudiantes, brindando estructura, personalización y apoyo humano. El aprendizaje continuo se vuelve cada vez más importante en un mundo en constante evolución, y es fundamental encontrar formas efectivas de facilitar este proceso.

Fuente: FastCompany.com

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